Produktivitas melalui SCORE

Project

Sustaining Competitive and Responsible Enterprises,

SCORE – ILO - INDONESIA

Theme

Better workplace cooperation: a foundation for business success

By. Janususilo- Indonesia

A. Background

Being more vulnerable to external shocks, most small and medium enterprises (SMEs) in Indonesia have been finding it difficult to sustain operations due to the global financial crisis, new free trade area agreement and the quality of their jobs is being compromised in the process. The large majority of employment for both women and men is found in SMEs and the key to sustainable economic development that leads to effective poverty reduction lies in competitive and growing SMEs. Current research is showing that innovations in work organization, continuous workplace learning, good labour-management relations, and respect for workers’ rights are important ways of raising productivity while also promoting decent work.  The broad problem that this project will address is how to minimize the impact of the financial crisis by fostering responsible and thus sustainable workplace practices – economic, social and environmental – in SMEs in order to improve their productivity and competitiveness in a manner that contributes to sustainable economic development.

B.Team Members

The development objective of SCORE is that Indonesia’s SMEs are more sustainable through being cleaner, more productive and competitive and provide more sustainable and decent employment. To achieve this, the project is expected to have achieved the following concrete outcomes by the end of the two year project  2010 - 2012:

a)      Industry associations can market and coordinate enterprise upgrading services to their local members.

b)      Service providers can effectively deliver training and advisory services for workplace upgrading on a commercially sustainable basis.

c)       Labour inspectorate services work with mass media to disseminate progressive workplace practices.

C. Partnerships and sustainability

In Indonesia the project will work with the Ministry of Manpower and Transmigration (NPO Indonesia), while looking at also involving other relevant government institutions, including the Ministry of Industry, while also seeking to involve national sector institutions and associations for replication. On the local level industry associations / foundation and technical service providers will be capacitated to promote and deliver services on a commercial basis to build responsible competitiveness among SMEs. The project has a sustainability strategy, but acknowledges that the timeframe is limited to ensure a sustainable business service programme. The project will be advised by a Tripartite Advisory Committee at the national level.

C. The Role and Responsibility of SCORE EXPERT/Consultant To develop Workplace Cooperation (Modul 1)

The SCORE expert will conduct as follow:

- Series of activities for Module 1 in the Jakarta area and train the local expert all related activities to the workshop module 1 implementation to the local enterprises consist of :

1) Training of Trainer , the participant ToT from Jakarta (local trainers) will be able to:

·         Describe the SCORE objectives, themes and approach (for the local trainer/expert, incl: able to market, to replicate the training and to upgrade the enterprises based on SCORE Methodology)

·         Explain workplace cooperation and why it is important to enterprise improvement.

·         Implement steps to improve the enterprises operations through workplace cooperation based on:

·         Better communications and trust between workers and managers.

·         Enterprises Improvement teams.

·         Consultations between workers and managers.

·         5S and other initiatives to improve working conditions and enterprise operations.

·         Establish commitment and baseline assessment from potential enterprises

2) Market the SCORE project,

3) Baseline assessment in Jakarta

4) Workshop for selected enterprises

5) on-site visit upgrading.

Client Organization Profile

Company Name                                  :   xxxxxxxx

Address                                                :   xxxxxxxxx

Established                                          : xxxxx

Number of Employee                         :  100 persons

Factory                                                  :  Jakarta : 4200 square meters                  Cimahi  : 2200 square meters

Certification                                         :  ISO 9001: 2008     by TUV; ISO 13485: 2003 + AC:2009  by  TUV ;  SNI  ( Indonesian National Standard )   CE

Line of Production                              :  Medical Equipment (Infant Incubator, Infant Warmer,Phototherapy unit, UV Room Sterilizer, Scrub Station, etc)                                                                                                                           Hospital Furniture (Beds, Trolleys, etc)   Weighing Scale

Export Middle East                              :  Syria, UAE, Yemen , Asian      :  Malaysia, Srilanka, Bangladesh , Africa     :  Algeria, Nigeria

II. CLIENT SITUATION

A. Strengths

Management is very excited to do the improvement and development company. Ada rencana untuk perluasan perusahaan. There are plans for expansion of the company. Potensi pengembangan perusahaan cukup besar, mengingat potensi permintaan Pasar domestic yang belum dapat dipenuhi oleh perusahaan sejenis di Indonesia perusahaan sudah belum memiliki sistem manajemen yang baku akan tetapi belum adanya standar waktu kerja. The potential development of the company is big enough, considering the potential of domestic market demand that can not be met by similar companies in Indonesia, the company  have a standardized management system but not  standard labor time. Pendidikan manajerial untuk para manager dan supervisor. Managerial education for managers and supervisors.

Harmony leadership relationship with employees has been formed, there are quality control team and good communication

B. Weaknesses

To serve customer demand based on the Orders of the Tender, the company has a team of engineering has not been strong, especially in R & D and PPIC so often happens bottle neck in the Assembling, the production of a narrow and contour land that does not mean forcing management to policy production zigzag process. Kekurangan SDM untuk produksi terutama untuk operator machine shop dan belum adanya Manager SDM.. Lack of human resources for production, especially for machine shop operators and not human resources  Manager .Komunikasi dengan karyawan telah terbina dengan baik melalui pertemuan rutin harian, mingguan dan bulanan. Communication with employees has  well through regular meetings daily, weekly and monthly.

Layout belum tertata sehingga flow proses belum optimal dan berpotensi terjadi hambatan.Layout has not been arranged so that the flow is not optimal process and potentially place constraints. Pengelompokan proses belum jelas dan belum diatur. The grouping process is unclear and has not been set. Penempatan barang belum diatur dan tersebar diberbagai tempat. Placement of goods has not been set and scattered in various places. Penempatan Finish, WIP dan rejected part berpotensi untuk tertukar terjadinya Penumpukan WIP di bagian Assemling. Finish Placement, WIP and Rejected parts has the potential to confuse the WIP accumulation at the Assembling. Ruang pabrik berdebu terasa panas dan pengap. Dusty factory space was hot and stuffy. Penggunaan APD belum disiplin walaupun telah disediakan. The use of Tools Body Protection has not been provided despite the discipline.

workflow and the flow of goods needs to be rearranged so that the process is easily identified and monitored, Visual controls need to be implemented better, need to make efficiencies to the production of stock because of uncertainty about product specifications orders result from government tenders

C. External Environment

PT. Tesena Indovindo berlokasi di  Jl. xxxxx located on Jlxxxxxxxx  is located 500 meters from the road xxxxxxxr, making access relatively easy to the company,  

III. CONSULTING EXPERIENCE

Produktivitas melalui Dimensi Kualitas Produk

8 DIMENSI KUALITAS PRODUK

Oleh C hris Akins of Trident-Consulting LLC

Definisi kualitas seringkali menjadi topik hangat diperdebatkan.Walaupun mungkin tampak intuitif, ketika kita masuk ke sana, "kualitas" adalah sebuah konsep yang sulit untuk menentukan dengan ketelitian lain

Definisi paling mendasar dari kualitas produk adalah salah satu yang memenuhi harapan pelanggan. Walaupun terkadang definisi ini terlalu tinggi untuk tingkat dianggap memadai.

Dalam rangka mengembangkan definisi yang lebih lengkap tentang kualitas, kita harus mempertimbangkan beberapa dimensi kunci dari kualitas produk atau jasa.

Dimensi 1: Kinerja

Apakah produk atau jasa melakukan apa yang seharusnya dilakukan, dalam toleransi yang ditetapkan perusahaan?

Kinerja sering menjadi sumber pertentangan antara pelanggan dan pemasok, terutama ketika kiriman tidak cukup didefinisikan dalam spesifikasi.

Kinerja dari produk seringkali mempengaruhi keuntungan atau reputasi dari pengguna-akhir. Dengan demikian, banyak kontrak atau spesifikasi menjadi kerusakan yang berhubungan dengan kinerja memadai.

Dimensi 2: Fitur

Apakah produk atau jasa memiliki semua fitur tertentu, atau diperlukan untuk tujuan tertentu?

Meskipun dimensi ini mungkin tampak jelas, jarang menentukan spesifikasi kinerja fitur yang diperlukan dalam suatu produk. Dengan demikian, penting bahwa pemasok merancang produk atau jasa dari spesifikasi kinerja yang akrab dengan menggunakan dimaksudkan, dan mempertahankan hubungan yang erat dengan pengguna akhir.

Dimensi 3: Reliabilitas

Akan menjadi produk konsisten dalam melakukan spesifikasi?

Kemampuan mungkin berkaitan erat dengan kinerja. Misalnya, spesifikasi produk dapat menentukan parameter untuk up-waktu, atau tingkat kegagalan yang terjadi

Reliabilitas merupakan penyumbang utama terhadap merek atau citra perusahaan, dan dianggap sebagai dimensi dasar kualitas oleh pengguna paling akhir

Dimensi 4: Kesesuaian

Apakah produk atau jasa sesuai dengan spesifikasi?

Jika dikembangkan berdasarkan spesifikasi kinerja, apakah dapat melakukan seperti yang ditentukan? Jika dikembangkan berdasarkan spesifikasi desain, apakah dapat memiliki semua fitur yang didefinisikan?

Dimensi 5: Durabilitas

Berapa lama produk melakukan atau terakhir, dan dalam kondisi apa?

Keawetan terkait erat dengan garansi. Persyaratan untuk daya tahan produk sering termasuk dalam kontrak pengadaan dan spesifikasi.

Misalnya, pengadaan pesawat tempur untuk beroperasi dari kapal induk, termasuk kriteria desain yang ditujukan untuk meningkatkan daya tahan mereka di lingkungan laut.

Dimensi 6: Serviceability

Apakah produk tersebut relatif mudah untuk mempertahankan dan memperbaiki?

Sebagai pengguna akhir menjadi lebih terfokus pada Biaya Total pemilik dari pada biaya pengadaan sederhana, serviceability (selama dapat dipercaya) menjadi dimensi yang semakin penting kualitas dan kriteria dalam pemilihan produk.

Dimensi 7: Estetika

Cara produk terlihat adalah penting bagi pengguna terakhir. Sifat estetika produk berkontribusi pada perusahaan atau identitas merek. Kesalahan atau cacat pada produk itu mengurangi sifat estetika nya, bahkan mereka yang tidak mengurangi atau mengubah dimensi lain dari kualitas, sering menjadi alasan untuk penolakan.

Dimensi 8: Persepsi

Persepsi adalah kenyataan. Produk atau jasa mungkin memiliki dimensi yang cukup atau bahkan unggul kualitas, tapi masih jatuh korban kepada pelanggan negatif atau persepsi publik.

Sebagai contoh, produk yang berkualitas tinggi mungkin mendapatkan reputasi karena kualitas rendah berdasarkan layanan yang buruk oleh instalasi atau teknisi lapangan. Jika produk belum diinstal atau dipelihara baik, dan gagal sebagai hasilnya, kegagalan ini sering dikaitkan dengan kualitas produk, bukan kualitas layanan yang diterima.

Ringkasan

Jelas dari pembahasan di atas bahwa dimensi kualitas individu belum tentu berbeda. Tergantung pada industri, situasi, dan jenis kontrak atau beberapa spesifikasi atau semua dimensi di atas dapat saling tergantung.

Ketika merancang, mengembangkan atau pembuatan suatu produk (atau memberikan layanan a) interaksi antara dimensi kualitas harus dipahami dan diperhitungkan.

Meskipun dimensi ini tidak mungkin merupakan daftar lengkap dari dimensi yang relevan, mengambil mereka menjadi pertimbangan harus memberikan kami lebih memahami konsep licin kualitas.

Apa dimensi lain yang dapat Anda pikirkan?

Produktivitas Award Paramakarya

 PEMBERIAN PENGHARGAAN PRODUKTIVITAS

PARAMAKARYA DAN SIDHAKARYA

1. Penghargaan Produktivitas Paramakarya,  diberikan oleh Pemerintah sebagai penghargaan tertinggi kepada perusahaan yang telah berhasil menunjukkan kinerja terbaiknya selama beberapa tahun terakhir.
2. Penghargaan Produktivitas Paramakarya  pertama kali diserahkan oleh Presiden RI Soeharto Pada tanggal 12 Januari 1995 kepada 11 perusahaan Kecil dan Menengah.
3. Penyerahan Penghargaan tersebut didahului oleh  pemilihan “Logo” dan nama Penghargaan “Paramakarya” yang berarti Karya yang Istimewa, dan untuk tingkat Propinsi diberi nama Sidhakarya artinya Karya yang berhasil.
4. Bulan Nopember 1995 Sidhakarya diserahkan untuk pertama kali, sebagai Penghargaan Produktivitas bagi usaha kecil dan menengah tingkat Propinsi
5. Tahun 1996 Penghargaan Paramakarya diberikan kepada Perusahaan Kecil dan Menengah yang bergerak dibidang Industri Manufaktur dan Agrobisnis.
6. Tahun 1998 s/d 2004 Penghargaan Paramakarya dan Siddhakarya ditangguhkan pelaksanaannya karena Indonesia dilanda krisis ekonomi yang berkepanjangan.
7. Tanggal 8 Desember  2005 Presiden RI, DR. H. Susilo Bambang Yudhoyono menyerahkan Penghargaan Paramakarya kepada 3 perusahaan Kecil dan 3 perusahaan Menengah.
8. Dalam pidato Penghargaannya Presiden mengutarakan bahwa “Bangsa yang besar adalah bangsa yang produktif ”
9. Pemberian Penghargaan Produktivitas Siddhakarya Tahun 2006 di Provinsi diserahkan oleh Gubernur.
10. Penerima Penghargaan Paramakarya ditetapkan setelah dilakukan penilaian oleh auditor tingkat daerah, diverifikasi dan dinominasikan sebagai calon penerima Penghargaan oleh auditor pusat dan ditetapkan sebagai Penerima Penghargaan Paramakarya oleh Tim Juri Pusat.

TOTAL FAKTOR PRODUKTIVITAS

TOTAL FAKTOR PRODUKTIVITAS

 

 BAB I

PENDAHULUAN

A.           Latar Belakang

Dari analisis ekonomi diakui bahwa produktivitas merupakan salah satu indikator paling penting dalam aktivitas ekonomi. Produktivitas merupakan kunci pendorong vital dalam pertumbuhan ekonomi, yakni sebagai daya ungkit (leverage) bagi pertumbuhan ekonomi nasional dalam jangka panjang. Itulah salah satu alasan mengapa dewasa ini banyak Negara yang berlomba dalam meningkatkan produktivitas.

Perbaikan produktivitas bermakna keinginan (the will) dan upaya (effort) manusia melakukan perbaikan secara terus menerus untuk meningkatkan mutu kehidupan yang lebih baik. Dalam hal ini pengertian produktivitas merupakan sikap mental (attitude of mind) dan cara pandang hari ini lebih baik dari hari kemarin dan hari esok harus lebih baik dari hari ini. Menyadari hal tersebut, maka dewasa ini telah dilakukan berbagai upaya menerapkan konsep produktivitas dan prinsip-prinsip produktivitas. Namun masih banyak pula yang belum menyadari bahwa produktivitas adalah kunci sukses untuk memenangkan persaingan.

Pada umumnya, bila tujuan adalah memperbaiki produktivitas, maka perlu pengukuran produktivitas. Pengukuran produktivitas berguna untuk menyusun rencana strategi organisasi baik pada tingkat makro maupun mikro. Tidak hanya menyediakan alat untuk mengetahui apakah tujuan strategi telah tercapai atau tidak, tetapi pengukuran tersebut juga berhubungan dengan kinerja produktivitas.

Selain itu, dengan sistem pengukuran produktivitas, setiap orang menjadi lebih sadar bagaimana produktivitas. Sebagai konsep yang abstrak, produktivitas memberikan ukuran yang lebih konkrit. Sebagai alat diagnostik, keadaan produktivitas menurut waktu akan mengungkapkan masalah-masalah yang membutuhkan perhatian dengan segera dan akan terfokus pada masalah prioritas.

Salah satu kriteria yang sering digunakan untuk mengetahui keadaan perekonomian di suatu Negara atau daerah adalah pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB) atau Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), secara lebih rinci sering pula diulas factor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan ekonomi. Namun demikian, tidak banyak yang secara sistematis membahas sumber-sumber atau factor produksi yang memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan PDB. Begitu pula seberapa besar kontribusi dari masing-masing factor belum pernah ada yang memperkirakannya. Terlebih lagi belum pernah dilakukan pemisahan factor pengaruh pertumbuhan, apakah karena pertumbuhan input produksi atau karena pertumbuhan produktivitas.

Dengan mengetahui kontribusi masing-masing faktor produksi dan dapat dipisahkannya antara faktor input dan produktivitas terhadap pertumbuhan ekonomi, perencanaan dan kebijakan ekonomi dapat dibuat lebih baik dan lebih terarah. Jika faktor produksi modal ternyata mempunyai kontribusi lebih tinggi terhadap pertumbuhan ekonomi di suati Negara atau daerah dibandingkan dengan faktor produksi lainnya, maka pemerintah bias membuat perencanaan untuk meningkatkan kontribusi tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Sedangkan jika faktor produksi tenaga kerja lebih dominant, perlu dilihat apakah balas jasa tenaga kerja telah berkembang lebih pesat dari produktivitasnya, atau karena pemakaian tenaga kerja terlalu banyak.

Secara teoritis, pertumbuhan ekonomi yang hanya didorong oleh akumulasi investasi bukanlah merupakan pertumbuhan ekonomi yang sehat. Terlebih lagi jika modal diperoleh dengan pinjaman luar negeri dan dipakainya tidak efisien. Demikian pula jika pertumbuhan output hanya didorong oleh pemakaian tenaga kerja yang lebih banyak berarti tingkat kehidupan pekerja tidak berubah, karena tingkat upah dan gaji tidak meningkat. Jika pertumbuhan output diakibatkan hanya karena pertumbuhan input (modal dan tenaga kerja) berarti produktivitas tidak meningkat. Pertumbuhan output yang sama dengan pertumbuhan capital dan tenaga kerja, berarti tidak terdapat sisa output yang bebas dan bisa dibagikan untuk peningkatan pendapatan tenaga kerja dan tau peningkatan return to capital. Berarti pendapatan per tenaga kerja tidak bisa meningkat, sehingga tidak ada peningkatan kesejahteraan tenaga kerja, walaupun kesejahteraan penduduk secara keseluruhan bisa meningkat karena lebih banyak tenaga kerja yang bisa diserap oleh pasar kerja. Demikian pula berarti pertumbuhan output hanya cukup untuk membayar return to capital tidak ada sisa yang dapat digunakan untuk investasi pada tahun berikutnya.

Pertumbuhan ekonomi hanya karena pertumbuhan input (input driven) seperti ini sangat labil, terlebih jika investasi berasal dari modal atau pinjaman luar negeri. Jika terjadi krisis kepercayaan (tidak ada investasi atau pinjaman dari luar negeri), maka pertumbuhan ekonomi bisa negative, seperti yang terjadi pada tahun 1998 di Indonesia.

Pertumbuhan ekonomi yang disebabkan oleh pertambahan capital dan tenaga kerja memang masih bermanfaat, yaitu pertama, untuk meningkatkan pendapatan per kapita, karena semakin banyak penduduk yang bisa bekerja dan mendapatkan pendapatan. Peningkatan pendapatan akan dapat meningkatkan tabungan yang kemudian juga bisa diinvestasikan. Kedua, pangsa investasi tidak diklaim semua pada satu tahun, tetapi hanya sebagian (berupa return to investment per tahun). Sisanya merupakan additional return yang bebas dan sebagian dapat diinvestasikan kembali.

Selama kondisi ekonomi normal, reinvestasi bisa berjalan dan ekonomi tumbuh, tetapi jika terjadi krisis maka sebagian besar re-investasi dan investasi baru tidak bisa terjadi, dan ekonomi kemudian merosot. Karena itu, pertumbuhan ekonomi yang sehat adalah jika disertai dengan dengan kenaikan produktivitas, yang merupakan sisa pertumbuhan output setelah dikurangi dengan kontribusi dari pertumbuhan modal dan tenaga kerja. Kelebihan outpun ini merupakan hak ekonomi nasional karena kita bekerja dengan lebih produktif, lebih efisien, menerapkan teknologi tepat guna dan tenaga kerja yang lebih terampil.

Sisa output ini bisa digunakan untuk meningkatkan gaji karyawan serta peningkatan return to capital atau reinvestasi. Dengan demikian, walaupun investasi atau pinjaman dari luar negeri berkurang, masih ada sifat output yang bisa digunakan untuk investasi. Sisa output inilah yang bisa menjamin secara akumulatif berlanjutnya pertumbuhan ekonomi.

B.       Tujuan dan Sasaran

Tujuan pengukuran Total Faktor Produktivitas (TFP) adalah untuk :

1.        Menyediakan data dan informasi pengukuran Total Faktor Produktivitas

2.        Memasyarakatkan pengukuran Total Faktor Produktivitas

3.        Mendorong pemerintah untuk menggunakan hasil pengukuran Total Faktor Produktivitas sebagai bahan pertimbangan dalam menyusun strategi pembangunan ekonomi nasional, sektoral dan regional.

Sasaran pengukuran produktivitas TFP adalah tercapainya peningkatan motivasi pemerintah untuk menerapkan konsep produktivitas dan peningkatan kemampuan dalam penerapan Total Faktor Produktivitas.

C.           Ruang Lingkup

Ruang lingkup Petunjuk Pelaksanaan Pengukuran TFP ini meliputi Pendahuluan;  Konsep, Metode dan Mekanisme Pengukuran Total Faktor Produktivitas; Tahapan Pengukuran Total Faktor Produktivitas; Monitoring dan Evaluasi

D.           Pengertian

1.   Produktivitas

-     Produktivitas secara konsep adalah berdasarkan keyakinan bahwa hari ini harus lebih baik dari hari kemarin dan hari esok harus lebih baik dari hari ini.

-     Produktivitas secara matematis adalah perbandingan antara keluaran (output) dengan masukan (input).

2.    Produk Domestik Bruto

Penjumlahan nilai tambah dalam satu periode tertentu di suatu wilayah tertentu dikenal dengan Produk Domestik Bruto (PDB). Nilai tambah yang diciptakan, diklasifikasikan ke dalam sembilan sektor ekonomi yaitu, sektor pertanian, pertambangan, industri pengolahan, listrik-gas dan air bersih, konstruksi, perdagangan-hotel dan restoran, pengangkutan dan komunikasi, keuangan, real estate dan jasa perusahaan dan sektor jasa-jasa.

a.        Sektor Pertanian, Peternakan, Kehutanan, dan Perikanan

Sektor pertanian mencakup sub sektor: Tanaman Bahan Makanan, Tanaman Perkebunan, Peternakan dan hasil-hasilnya, Kehutanan, Perikanan, dan Jasa Pertanian. Nilai tambah sektor pertanian dihitung melalui pendekatan produksi. Pendekatan ini didasarkan pada pertimbangan tersedianya data produksi  dan harga untuk masing-masing komoditi pertanian. Secara umum, nilai output setiap komoditi diperoleh dari hasil perkalian antara produksi yang dihasilkan dengan harga produsen komoditi yang bersangkutan.

b.        Sektor Pertambangan dan Penggalian

Seluruh jenis komoditi yang dicakup dalam sektor pertambangan dan penggalian, dikelompokkan dalam tiga subsektor, yaitu; pertambangan minyak dan gas bumi (migas), pertambangan bukan migas dan penggalian. Nilai tambah sektor pertambangan dan penggalian dihitung melalui pendekatan produksi. Output atas dasar harga berlaku diperoleh melalui perkalian antara kuantum barang yang dihasilkan dengan harga per unit produksi pada masing-masing tahun.

c.        Sektor Industri Pengolahan

Sektor industri pengolahan dibedakan atas dua kelompok besar yaitu industri pengolahan minyak dan gas bumi (migas) dan industri pengolahan bukan migas. Subsektor Industri Pengolahan Minyak dan Gas Bumi mencakup kegiatan pengilangan minyak dan gas bumi serta pengolahan, penampungan, pendistribusian gas alam cair dengan tujuan untuk dijual atau dipasarkan. Pendekatan penghitungan output untuk kegiatan ini menggunakan pendekatan produksi. Output atas dasar harga berlaku merupakan perkalian antara produksi dengan harga untuk masing-masing tahun.

Subsektor Industri Pengolahan Bukan Migas dibedakan atas dua bagian berdasarkan jumlah tenaga kerja yang terlihat, yaitu: industri besar dan sedang/IBS (tenaga kerja ≤ 20 orang), serta industri kecil dan kerajinan rumah tangga / IKKR (tenaga kerja 1 – 19 orang). Penghitungan nilai tambah IBS dilakukan dengan menggunakan pendekatan produksi, sedangkan  penghitungan nilai tambah IKKR dilakukan dengan menggunakan pendekatan tenaga kerja.

d.        Sektor Listrik, Gas dan Air Bersih

Subsektor listrik mencakup pembangkitan, pengiriman dan penyaluran tenaga listrik, baik yang diselenggarakan oleh PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)/PLN maupun oleh perusahaan Non-PLN seperti pembangkitan listrik oleh perusahaan milik Pemerintah Daerah, dan listrik yang diusahakan oleh swasta (perorangan maupun perusahaan) dengan tujuan untuk dijual. Sub sektor Gas Kota meliputi penyediaan, transmisi dan penyaluran gas kota kepada konsumen dengan menggunakan pipa dan hanya dilakukan oleh PT Perusahaan Gas Negara (Persero)/PGN. Kegiatan subsektor air bersih mencakup proses pengadaan, pembersihan, penyulingan/pemurnian dan proses kimiawi lainnya untuk menghasilkan air minum, serta penyalurannya secara langsung melalui pipa dan alat lain untuk dijual ke rumah tangga, instansi pemerintah maupun swasta. Nilai tambah sektor listrik, gas dan air bersih dihitung melalui pendekatan produksi. Output atas dasar harga berlaku diperoleh melalui perkalian antara kuantum barang yang dihasilkan dengan harga per unit produksi pada masing-masing tahun.

e.        Sektor Konstruksi

Konstruksi adalah suatu kegiatan yang hasil akhirnya berupa bangunan/konstruksi yang menyatu dengan lahan tempat kedudukannya, baik digunakan sebagai tempat tinggal atau sarana kegiatan lainnya. Kegiatan konstruksi meliputi perencanaan, persiapan, pembuatan, pemasangan/instalasi, pembongkaran, dan perbaikan bangunan. Kegiatan konstruksi dilakukan baik oleh kontraktor umum, yaitu perusahaan yang melakukan pekerjaan konstruksi untuk pihak lain, maupun oleh kontraktor khusus, yaitu unit usaha atau individu yang melakukan kegiatan konstruksi untuk dipakai sendiri. Metode yang digunakan untuk memperkirakan NTB sektor konstruksi adalah melalui pendekatan arus barang. Penggunaan metode ini didasarkan pada pemikiran bahwa besarnya output sektor konstruksi sejalan dengan besarnya input komoditi dan non komoditi yang dipakai untuk mendirikan suatu bangunan. Artinya antara output yang dihasilkan dan input yang digunakan dalam sektor konstruksi mempunyai hubungan linier.

f.         Sektor Perdagangan, Hotel dan Retoran

Kegiatan subsektor perdagangan meliputi kegiatan membeli dan menjual barang, baik barang baru maupun bekas, dengan tujuan untuk disalurkan tanpa mengubah sifat barang tersebut. NTB subsektor perdagangan dihitung dengan metode arus barang. Output atau marjin perdagangan merupakan selisih antara nilai jual dan nilai beli barang yang diperdagangkan setelah dikurangi dengan biaya angkut barang dagangan yang dikeluarkan oleh pedagang. Subsektor hotel mencakup kegiatan penyediaan akomodasi yang menggunakan sebagian atau seluruh bangunan sebagai tempat penginapan. NTB subsektor hotel diperoleh dengan menggunakan pendekatan produksi. Indikator produksi yang digunakan adalah jumlah malam kamar dan indikator harganya adalah rata-rata tarif per malam kamar. Output atas dasar harga berlaku diperoleh dari hasil perkalian antara indikator produksi dengan indikator harganya. Subsektor restoran mencakup usaha penyediaan makanan dan minuman jadi yang pada umumnya dikonsumsi di tempat penjualan. Pendekatan yang digunakan untuk menghitung output restoran yaitu melalui pendekatan produksi.

g.        Sektor Pengangkutan dan Komunikasi

Kegiatan yang dicakup dalam subsektor pengangkutan terdiri atas jasa angkutan jalan rel; angkutan jalan raya; angkutan laut; angkutan sungai, danau dan penyeberangan; dan jasa penunjang angkutan. Metode estimasi yang digunakan adalah pendekatan produksi. Subsektor komunikasi terdiri dari kegiatan pos dan giro, telekomunikasi, dan jasa penunjang komunikasi. Metode estimasi yang digunakan adalah pendekatan produksi.

h.        Sektor Keuangan, Real Estat dan Jasa Perusahaan

Subsektor keuangan terdiri dari usaha Bank, Jasa Asuransi, Dana Pensiun, Pegadaian dan Lembaga Pembiayaan. Subsektor Real Estate meliputi usaha persewaan bangunan dan tanah, baik yang menyangkut bangunan tempat tinggal maupun bukan tempat tinggal.

Subsektor Jasa Perusahaan mencakup kegiatan pemberian jasa hukum, jasa akuntansi dan pembukuan, jasa pengolahan dan penyajian data, jasa bangunan/arsitek, jasa periklanan dan riset pemasaran, jasa persewaan mesin dan peralatan, dan jasa lainnya (misal jasa penyelenggaraan pameran).

i.          Sektor Jasa-jasa

Jasa-Jasa mencakup subsektor Jasa pemerintahan umum dan Jasa Swasta. Jasa pemerintahan umum terbagi dua kegiatan yaitu Jasa administrasi pemerintahan dan pertahanan dan Jasa pemerintahan lainnya. Jasa pemerintahan lainnya meliputi kegiatan pemerintah di bidang jasa sosial dan kemasyarakatan (seperti jasa pendidikan, jasa kesehatan, jasa sosial dan kemasyarakatan lainnya) serta jasa hiburan dan rekreasi yang diberikan oleh unit-unit  pemerintah secara individu kepada masyarakat. Jasa Swasta terbagi dalam tiga kegiatan yaitu Jasa sosial dan kemasyarakatan, Jasa hiburan dan rekreasi dan Jasa perorangan dan rumah tangga.

3.    Pembentukan Modal Tetap Bruto (PMTB)

Terminologi lain dari kapital yang digunakan dalam SNA (1968) adalah pembentukan modal tetap bruto/PMTB (gross fixed capital formation/GFCF), yang secara konsepsi identik dengan besarnya investasi phisik yang direalisasikan di suatu negara/wilayah pada suatu waktu tertentu (physical domestic investment). Pembentukan modal tetap domestik bruto didefinisikan sebagai pengadaan, pembuatan dan pembelian barang-barang modal baru yang berasal dari dalam negeri (domestik) dan barang modal baru ataupun bekas dari luar negeri. Barang modal adalah peralatan yang digunakan untuk berproduksi dan biasanya mempunyai umur pakai satu tahun/lebih.Disebut sebagai pembentukan modal tetap bruto karena menggambarkan penambahan serta pengurangan barang modal pada satu waktu tertentu. Istilah bruto mengindikasikan bahwa didalamnya masih termasuk unsur penyusutan. 

Pembentukan modal tetap domestik bruto dapat dibedakan atas:

a.   Pembentukan modal dalam bentuk bangunan/konstruksi;

b. Pembentukan modal dalam bentuk mesin-mesin dan alat-alat perlengkapan;

c.   Pembentukan modal dalam bentuk alat angkutan; dan

d.   Pembentukan modal untuk barang modal lainnya.

4.  Stok Kapital

Stok kapital didefinisikan sebagai persediaan berbagai jenis barang modal yang berujud (phisik) seperti bangunan, mesin-mesin dan peralatannya, kendaraan, serta barang modal lainnya yang memberikan kontribusi terhadap kelangsungan suatu proses produksi. Barang modal yang menjadi input dalam proses tersebut tidak habis digunakan dalam waktu lebih dari satu tahun (final use). Namun konsep ini tidak berlaku bagi barang modal yang mempunyai nilai relatif kecil/murah tetapi mempunyai usia pakai lebih dari satu tahun seperti peralatan tulis-menulis, kalkulator, peralatan makan, cangkul dan sabit           di pertanian, dan sejenisnya, karena barang-barang tersebut dianggap sebagai barang antara (intermediate inputs) yang akan digunakan habis dalam proses produksi.

Kapital atau barang modal yang dalam pengertian sesungguhnya lebih menekankan kepada aspek riil dari pada moneter, yang dapat dibatasi secara lebih jauh sebagai:

a.    Merupakan salah satu faktor produksi dalam bentuk peralatan produksi, bukan untuk tujuan dikonsumsi.

b.    Umur pemakaiannya lebih dari 1 tahun (durable goods), dan nilainya relatif mahal.

c.    Digunakan dalam proses produksi pembuatan barang dan jasa secara terus menerus (repeatedly) dan berkesinambungan (continously), baik langsung maupun tidak langsung.

d.    Mencakup pembelian dan pengadaan barang modal baru dari dalam negeri, serta barang modal baru maupun bekas dari luar negeri.

e.    Perbaikan secara besar-besaran yang tujuannya untuk meningkatkan produktivitas atau memperpanjang umur pemakaian barang-barang modal tersebut.

f.     Pengeluaran untuk peningkatan nilai guna tanah seperti kegiatan pengembangan dan pembukaan lahan baru, pematangan tanah dan reklamasi, perluasan hutan, perluasan perkebunan, dan sejenisnya.

Yang tidak digolongan sebagai kapital adalah:

a.    Pembelian tanah

b.    Pengeluaran pemerintah untuk keperluan pertahanan keamanan (militer).

c.    Pengeluaran pemerintah untuk keperluan pertahanan keamanan (militer).

d.    Pembelian barang tahan lama oleh rumahtangga yang bukan untuk keperluan usaha

e.    Pengadaan ternak untuk tujuan dipotong/ dikonsumsi (bukan untuk dikembangbiakkan).

f.     Barang modal tidak berwujud (intangible assets) seperti hak patent, hak cipta dan hak kepemilikan (properti) sejenis.

g.    Pengadaan ternak untuk tujuan dipotong/ dikonsumsi (bukan untuk dikembangbiakkan).

h.    Barang modal tidak berwujud (intangible assets) seperti hak patent, hak cipta dan hak kepemilikan (properti) sejenis

Estimasi stok kapital menggunakan Perpetual Inventory Method (PIM), yang pengukurannya diperhitungkan dari besarnya pembentukan modal tetap bruto yang terjadi pada masa-masa sebelumnya sampai dengan waktu tertentu. Pengukuran dilakukan melalui pendekatan “delayed survival function”. Melalui pendekatan ini, estimasi stok kapital memperhitungkan faktor “retirement” dan penyusutan. Dalam hal ini, penyusutan diperhitungkan terhadap nilai stok kapital bruto setelah dikurangi dengan “retirement” sebelumnya.

Penghitungan stok kapital menggunakan formula sebagai berikut:

GCS (t)  =  GCS (t-1)  +  GFCF  (t) – R(t)

dimana     :

GCS (t)     =          Gross Capital Stock tahun ke t  (1981)

GCS (t-1)             =          Gross Capital Stock tahun t-1  (1980)

GFCF  (t)  =          Gross Fixed Capital Formation

selama tahun ke t         

R(t)                        =          Retirement pada tahun t

5.   Bekerja

Bekerja adalah kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh seseorang dengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh pendapatan atau keuntungan, paling sedikit satu jam (tidak terputus) dalam seminggu yang lalu. Kegiatan tersebut termasuk pula kegiatan pekerja yang tak dibayar yang membantu dalam suatu usaha/kegiatan ekonomi.

6.   Upah/Gaji Bersih

Upah/gaji bersih adalah penerimaan buruh/karyawan berupa uang atau barang yang dibayarkan perusahaan/kantor/majikan. Penerimaan dalam bentuk barang dinilai dengan harga setempat. Penerimaan bersih yang dimaksud tersebut adalah setelah dikurangi dengan potongan-potongan iuran wajib, pajak penghasilan dan sebagainya oleh perusahaan/kantor/majikan.

7. Produktivitas Multi Faktor

Adalah rasio dari output terhadap lebih dari satu factor input. Sebagai contoh ; untuk mengukur produktivitas dengan mempertimbangkan input dari tenaga kerja dan kapital secara bersamaan

Ini adalah dasar untuk pendekatan Total Faktor Produktivitas

8. Total Faktor Produktivitas

Top of Form

TFP mencerminkan efisiensi dan efektivitas faktor-faktor produksi secara bersama-sama yang digunakan untuk memproduksi output barang dan jasa

Top of Form

TFP meliputi semua faktor kualitatif yang memungkinkan sumber daya yang ada untuk digunakan secara optimal untuk menghasilkan lebih banyak output per unit input.

Top of Form

TOTAL FAKTOR PRODUKTIVITAS

TFP mengugkapkan pengaruh dari perbaikan kualitatif yang memungkinkan untuk meningkatkan keluaran tanpa menggunakan tambahan masukan . Ini berarti membuat lebih cerdas dan lebih baik menggunakan sumber daya yang tersedia, seperti:

     * Pengenalan teknologi baru atau peningkatan teknologi
     * Inovasi
     * Teknik manajemen yang lebih baik
     * Keuntungan dari spesialisasi
     * Perbaikan dalam efisiensi
     * Pekerja 'pendidikan, keterampilan dan pengalaman
     * Kemajuan dalam teknologi informasi

Contoh : Top of Form

* Keuntungan dari spesialisasi, Teknik Manajemen yang lebih baik,  Pekerja 'pendidikan, keterampilan dan pengalaman akan menghasilkan pekerja yang lebih cerdas dan lebih baik

Top of Form

Peningkatan Efisiensi, Upgrade teknologi,  inovasi,  Kemajuan dalam teknologi informasi akan menghasilkan kemampuan peralatan dan mesin menghasilkan yang lebih tinggi dan  perbaikan.

Gambar dibawah ini menjelaskan tentang pertumbuhan Total Faktor Produktivitas dalam rangka meningkatkan output tanpan menambanh jumlah Inpu secara kuantitatif

Top of Form

Peningkatan produktivitas dapat diperoleh oleh dua cara yang berbeda berarti.

1. Fungsi produksi tetap tidak berubah tetapi meningkatkan intensitas modal  (gerakan dari P0 ke P1). Peningkatan intensitas modal dari K/L0 untuk K/L1 meningkatkan produktivitas dari Y/L0 ke Y/L1.

2. Sebuah volume produksi yang lebih tinggi dapat diperoleh dengan jumlah yang sama tenaga kerja dan modal (gerakan dari P1 ke P2, perbaikan TFP) Produktivitas meningkat dari Y/L1 untuk Y/L2, pada intensitas modal yang sama, K/L1.

Top of Form

A. Mengungkap pengaruh dari hal-hal kualitatif

Pada tingkat ekonomi, ada dua cara mengestimasi TFP:

1.    Kerangka Pertumbuhan Akuntansi

Berdasarkan Fungsi Produksi Cobb Douglas. Didasarkan pada pemikiran bahwa pertumbuhan dalam faktor tidak dapat diukur (atau kualitatif) adalah perbedaan antara pertumbuhan output secara keseluruhan dan peningkatan input faktor terukur.

Persamaan :

Pertumbuhan TFP = Pertumbuhan GDP -  Pertumbuhan tertimbang  faktor input

Bobot faktor input mencerminkan kontribusi bahwa faktor tertentu untuk pertumbuhan output secara keseluruhan. Bobot ini  adalah dari factor yang berbagiterhadap total output.

contoh
Dengan asumsi di suatu negara, sekitar 42% dari total output di bagikan kepada pekerja sebagai upah, sedangkan sisanya 58% untuk modal dalam bentuk bunga dan keuntungan. Ini berarti bahwa bobot diberikan adalah 0,42 untuk tenaga kerja dan 0,58 untuk modal.

Oleh karena itu,

Pertumbuhan TFP = pertumbuhan GDP – (0.42 x tingkat pertumbuhan TK) – (0.58 x tingkat pertumbuhan kapital)

2.     Regresi

Merupakan  hubungan statistik antara output (PDB), faktor sumber daya terukur (seperti tenaga kerja dan modal) dan kelompok faktor kualitatif.
persamaan:

PDB = tingkat factor input tertimbang + TFP

Bobot diperkirakan. Untuk mengatasi faktor kualitatif  yang tidak dapat diukur, proxy, biasanya tren waktu yang digunakan. Setelah latihan regresi, sebuah persamaan seperti berikut dapat diperoleh:

    PDB = (a X tenaga kerja) + (b X modal) + (c X waktu)

di mana a, b​​, c adalah koefisien korelasi. Pertumbuhan TFP diberikan oleh koefisien dari variabel waktu, c.

B. Kontribusi TFP  terhadap pertumbuhan Ekonomi

ada dua sumber utama Dalam pertumbuhan ekonomi  yang teridiri dari :

1. pertumbuhan Tenaga Kerja
2. Pertumbuhan Produktivitas

Perhatian pembangunan sebaiknya berfokus pada pertumbuhan jangka panjang  yang berkelanjutan melalui peningkatan produktivitas yang menentukan standar hidup masa depan

Tujuan akhir peningkatan produktivitas adalah menciptakan kualitas kehidupan yang lebih baik, tujuan tersebut dapat dicapai melalui dua cara yaitu :

1.    Penambahan input secara kuantitatif dengan menambah jumlah penyerapan tenaga kerja dan penambahan investasi dalam bentuk modal yang akan menghasilkan Produk Domestik Bruto lebih tinggi

2.    Penambahan input secara kualitatif melalui peningkatan kualitas Angkatan Kerja dan kualitas system dan modal yang akan menghasilkan Total Faktor Produktivitas yang lebih Tinggi sehingga Produktivitas yang lebih tinggi akan diperoleh.yang memberikan efek terhadap peningkatan Produk Domestik Bruto

Secara bersama-sama input kuantitatif dan input kaulitatif mampu mengingkatkan Produk Domestik Bruto maka akan tercipta kesejahteraan meningkat dan standar hidup yang lebih tinggi sehingga kualitas kehidupan akan menjadi lebih baik

Pertumbuhan lapangan kerja yang disebabkan oleh beberapa faktor yang berkaitan dengan:

·         Perluasan industri melalui program industrialisasi.

·         Peningkatan iklim investasi di berbagai sektor ekonomi

Pertumbuhan produktivitas tergantung pada beberapa faktor seperti:

·         Ekspansi kuantitatif modal fisik per pekerja atau intensitas modal

·         pertumbuhan TFP

intensitas modal mengukur ekspansi modal fisik (aset tetap) yang dialokasikan untuk setiap karyawan. Rasio ini menunjukkan apakah suatu industri relatif padat modal atau Padat karya

pertumbuhan TFP mengukur perbaikan dalam aspek kualitatif dari Tenaga Kerja dan input modal dan input-input tersebut bekerja sama secara efisien

C. Hubungan antara Varabel ekonomi kunci terhadap ekonomi

Hubungan PDB terhadap Produktivitas Tenaga Kerja dengan pertimbangan :

      PDB          = Y

Jumlah Angkatan Kerja Yang Bekerja atau total Jam-pekerja = L

Persamaan :

Output

Produktivitas Tenaga Kerja =     --------------------------------

       Unit Input Tenaga kerja

Atau

PDB

Produktivitas Tenaga Kerja =     --------------------------------

Jumlah Tenaga kerja

Jadi,                                  P = Y / L

                                Y = P * L ... ... ... ... ... (1)

Secara matematis, persamaan ini dapat dinyatakan dalam hal pertumbuhan dalam variabel. Persamaan pertumbuhan:

                           Y_gr = P_gr + L_gr ... ... ... .... (2)

Dengan kata lain, dari waktu ke waktu, pertumbuhan PDB (Y_gr) adalah jumlah dari pertumbuhan produktivitas tenaga kerja (P_gr) dan pertumbuhan angkatan kerja yang dipekerjakan (L_gr).

Derivasi matematis dari hubungan ini dimulai dengan fungsi produksi. Melalui serangkaian persamaan matematika, sebuah persamaan yang berkaitan tingkat pertumbuhan produktivitas tenaga kerja (P), intensitas modal (K / L) dan TFP (A), dapat diturunkan, sebagai berikut:

            P_gr  = A_gr + b (K / L) _gr ... ... ... ... ... (3)

• Para koefisien b menunjukkan bagaimana produktivitas yang akan tumbuh untuk setiap perubahan persentase dalam intensitas modal.

             A_gr = P_gr - b (K / L) _gr ... ... ... ... ... (4)

1.     Hubungan TFP dengan PDB

n  hubungan antara TFP dan PDB melalui produktivitas tenaga kerja. Dengan mengambil persamaan (2) dan (3) secara bersamaan :

              Ygr = Pgr + Lgr

                    = (Agr + b(K/L)gr) + Lgr ……….. (5)

Dari sini, kita dapat memperoleh persamaan yang mendasari kerangka perhitungan pertumbuhan.

              Ygr = Agr + aLgr + bKgr ……………. (6)

Dimana a diukur  sebagai  bagian tenaga kerja pada out put atau PDB

sementara b di ukur dengan bagian dari bagian modal  pada output atau PDB

2.    Hubungan Produktivitas Tenaga Kerja terhadap  TFP

Produktivitas Tenaga kerja  ditentukan oleh sifat dan perubahan dalam proses produksi. Perbaikan (baik kuantitatif atau kualitatif) dalam proses produksi akan meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
Perbaikan kuantitatif dalam bentuk intensitas modal lebih tinggi

Perbaikan kualitatif meliputi perbaikan organisasi, kemajuan teknologi dan meningkatnya kualitas angkatan kerja, dengan kata lain, TFP.

D.   Faktor yang menentukan Total Faktor Produktivitas

Ada lima factor yang menentukan TFP  terdiri dari :

1.    Pendidikan dan Pelatihan (Eductioan and Training)

2.    Stuktur Modal (Capital Structur)

3.    Intensitas Permintaan (Demand Intensity)

4.    Restruktursasi Ekonomi (Economic Restructuring)

5.    Kemajuan Teknis (Technical Progress)

1. Pendidikan dan Pelatihan

Tenaga kerja terampil diperlukan untuk memenuhi peningkatan investasi modal.  Peningkatan hasil pendidikan dalam peningkatan kemampuan belajar. Hal ini akan memperpendek kurva belajar dari angkatan kerja dan tenaga kerja yang memungkinkan untuk mengatasi dengan teknologi baru dan canggih. Oleh karena itu, tenaga kerja terampil dan berpendidikan lebih tinggi akan lebih efficeint dan menghasilkan produk yang berkualitas lebih baik dan layanan yang akan memberikan kontribusi peningkatan TFP.

2. Struktur modal

Berkaitan dengan proporsi investasi input modal produktif. Investasi dalam mesin dan peralatan yang input modal produktif akan menghasilkan output langsung dibandingkan dengan investasi di bidang infrastruktur, pabrik dan bangunan yang memiliki periode  lagi. Oleh karena itu, pertumbuhan TFP yang lambat menunjukkan bahwa modal produktif belum dialokasikan secara efisien dan sepenuhnya dimanfaatkan.

3. Intensitas Permintaan

Mencerminkan tingkat pemanfaatan kapasitas produktif perekonomian. Kenaikan dalam permintaan akan menyebabkan peningkatan produksi dan pemanfaatan penuh mesin yang ada dan peralatan yang akan memperluas skala ekonomi, mengakibatkan peningkatan TFP.

4. Restrukturisasi ekonomi

Mengacu pada pergerakan sumber daya dari yang kurang produktif ke sektor yang lebih produktif ekonomi. Pengalaman negara-negara maju menunjukkan bahwa sumber daya di sektor-sektor yang lebih produktif ekonomi yang digunakan pada tingkat yang lebih efisien dari sumber daya di sektor yang kurang produktif.

5. Kemajuan teknis

Mengacu pada pemanfaatan yang efektif dan efisien teknologi, inovasi, sikap kerja dan manajemen & efektivitas organisasi. Dengan kemampuan teknologi tinggi, tenaga kerja termotivasi dan manajemen yang efektif, nilai-tambah yang lebih tinggi dengan biaya kompetitif. produk dan jasa akan diproduksi

Didefinisikan secara luas, bahwa Pertumbuhan TFP mencakup semua perubahan kualitatif dalam tenaga kerja dan modal, termasuk perubahan dalam komposisiny serta intensitas permintaan, restrukturisasi ekonomi dan kemajuan teknis.

1.  

Contoh Hubungan antara Determinan:

• Jika pendidikan dan peningkatan keterampilan dilakukan secara independen dari pengembangan industri dan restrukturisasi ekonomi, ekonomi mungkin berakhir memiliki tenaga kerja baik tetapi tanpa pekerjaan.

• Jika teknologi dikembangkan ketat dalam laboratorium terbatas, industri mungkin tidak siap untuk dikomersialisasikan R & D dilakukan.

BAB IV

PERHITUNGAN TOTAL FAKTOR PRODUKTIVITAS (TFP) NASIONAL

1.    Estimasi Pertumbuhan TFP

•         Hubungan antara output dan input dapat dinyatakan sebagai

Total Produksi = TFP x   Total production = TFP * kombinasi volume input

  Dengan kata lain,  Qt = At F (Kt,Lt)

  Dimana  Q = Output

                K = jumlah modal yang diberikan

                L =  Jumlah jasa tenaga kerja yang diberikan

                A =  tingkat efisiensi

                 t  =  waktu                                                                  

                

Spesifikasi dari Fungsi produksi di atas  menunjukkan bahwa:
Qt bisa berubah bahkan jika jumlah modal dan tenaga kerja tetap sama
A_t adalah independen dari pertumbuhan di dua input utama
A_t  mencerminkan efek pada output total dari semua faktor-faktor selain jumlah tenaga kerja dan modal (itu disebut sebagai produktivitas faktor total)

Berdasarkan metode perhitungan pertumbuhan, pertumbuhan dapat diurai menjadi :

      Qtg  =  TFPG + SkKtg + SlLtg

    

      TFPG  =  Qtg -  SkKtg - SlLtg

Dimana

Qtg  =  Tingkat pertumbuhan output

TFPG = tingkat pertumbuhan TFP

Ktg =  tingkat pertumbuhan input modal

Ltg  =  tingkat pertumbuhan input Tenega kerja

Sk = relative share dari modal dalam pendapatan

Sl  =  relative share dari Tenaga Kerja dalam pendapatan

Sk + Sl =  1

Output

PDB harga konstan.

Capital

Asset produktif seperti permesinan, bangunan dan peralatan kantor

Membutuhkan nilai-nilai jasa modal yang digunakan dalam proses produksi selama periode satu tahun akuntansi

Tenaga kerja

Gunakan jumlah orang yang dipekerjakan termasuk wiraswasta.

Kontribusi Tenaga Kerja

Kontribusi Tenaga Kerja didefinisikan sebagai rasio dari kompensasi tenaga kerja terhadap PDB pada harga konstan

  

Kontribusi Modal

Didefinisikan sebagai  1 – kontribusi Tenaga Kerja.

2.    Perhitungan Kapital Stok Nasional

Volume pelayanan yang diberikan oleh modal (aktiva produktif) adalah sebanding dengan volume Sok Kapital  itu sendiri.

Panduan:
Jika perkiraan aktual data stok kapital tersedia, menggunakannya dalam estimasi .

Jika perkiraan aktual stok kapital tidak tersedia, gunakan pilihan berikut:
       • Gunakan hasil estimasi dari sumber yang diterbitkan lainnya.
       • Gunakan data proxy untuk estimasi dengan menggunakan Perpetual
          Metode persediaan. (Perpetual Inventory Method)

Perpetual Inventory Method

Stok capital di estimasikan dengan mengikuti Perpetual Inventory Method:

                      K_t = (1 – d)K_t-1 + I_t

Dimana

       K_t = stok capital pada awal waktu t

            I_t =  investasi pada tahun t

             d =  rasio  depresiasi pada tahun t

panduan:

1) Untuk memiliki perkiraan dari stok kapitaluntuk patokan tahun.

2) Sebuah jumlah sederhana dari investasi selama tahun tertentu jumlah tahun digunakan sebagai aproximasi dari acuan tahun stok capita

3) Ketika depresiasi data tidak tersedia,tingkat bunga tetap digunakan.

Data yang dibutuhkan

Pembentukan Modal Tetap Bruto (PMTB) pada harga konstan dari pemerintah dan swasta

Langkah Perhitungan

  

•     Langkah1

      Kumpulkan data PMTB pada harga konstan dari pemerintah dan sector swasta

•     Langkah 2

      Jumlahkan total sepanjang taun

·         langkah 3
Mendapatkan perkiraan Stok Kapital diawal tahun t. Sebagai contoh:
K1975 = I1960 I1961 + + ... ... .. + I1974

·         langkah 4
masukan variabel ke dalam persamaan untuk memperoleh stok capital dalam tahun berjalan. Dengan asumsi tingkat depresiasi adalah 3%.